直接雇用を前提として 一定期間派遣社員として就業し、 派遣期間終了後に双方の合意に基づき 雇用契約を結ぶ仕組みです。
派遣就業の期間中に 能力や適性を見極めることができ、 採用後のミスマッチを防ぐことができる サービスです。
・ヒアリング
・求人票の作成、ご確認 求人票を作成後、内容を確認いただきます。当社サイトに求人を掲載することもできます。
・人材のご紹介、書類選考 求人票にエントリーした人材をご案内します。
・面接 日程の調整等は当社担当が双方の調整を行います。
・内定 内定をいただきましたら、担当者が人材へ入社の意思を確認いたします。
・入社、派遣就業開始 紹介予定派遣では就業後のフォローを行いながら直接採用に向け課題などを共有し対応いたします。
