営業がスタッフ情報を一元管理することで、マッチングの相違を防ぎます。
貴社のご要望の詳細をヒアリングし、管理するスタッフから人選いたします。
管轄地域を超える場合の人選は、拠点担当者と密な情報共有を行うことによりマッチングの不具合を防ぐ取り組みを行っています。
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介の取り扱いから、人材のご提案を行うことで貴社の抱える人材課題にお応えすることができます。
北海道、仙台、東京、大阪の各拠点が全国にわたる就業先への対応が行える拠点体制を整えています。
・ヒアリング 業務内容や勤務地、必要なスキルなどの詳細をお伺いします。
・人材のご紹介 ご要望に沿った人材を選定し、略歴書（個人情報は秘匿）をご案内いたします。
・契約手続き 法令を遵守し双方の合意のもと締結します。
・就業開始 定期的な面談や状況確認を行いながら担当者がフォローします。
・ヒアリング
・求人票の作成、ご確認 求人票を作成後、内容を確認いただきます。当社サイトに求人を掲載することもできます。
・人材のご紹介、書類選考 求人票にエントリーした人材をご案内します。
・面接 日程の調整等は当社担当が双方の調整を行います。
・内定 内定をいただきましたら、担当者が人材へ入社の意思を確認いたします。
・入社、派遣就業開始 紹介予定派遣では就業後のフォローを行いながら直接採用に向け課題などを共有し対応いたします。
・採用が決定するまで費用は一切かかりません。決定後に紹介手数料が発生します。
